VÆRDIGRUNDLAG


AlbaHus' arbejde er baseret på et fælles værdigrundlag, der skal muliggøre opnåelsen af vores visioner og målsætninger.

AlbaHus´ værdier er:

• Professionalisme
• Åbenhed
• Forandring
• Anerkendelse

Professionalisme
AlbaHus arbejder ud fra et ideal om professionalisme - både i den frivillige og den lønnede stab. Dette giver sig til udtryk i husets høje og relevante uddannelsesbaggrund og prioriteringen af løbende opkvalificering.

I AlbaHus betragtes kvalitetssikring som en essentiel del af at opretholde en professionel tilgang til vores virke. Derfor evaluerer og dokumenterer vi vores arbejde. Målet med AlbaHus' professionalisme er at arbejde hensigtsmæssigt med vores målgrupper samt at udgøre et reelt tilbud for offentlige samarbejdspartnere i kommunerne og regionerne.

Effektmåling
AlbaHus registrerer alle henvendelser fra vores brugere i en database, som fungerer anonymt. Formålet er at øge viden om overgreb samt at kvalificere husets kerneydelser.

Forskningsprojekt 
Derudover deltager AlbaHus i forskningsprojektet: "Virkninger af indsatser ved frivilligcentre" igangsat af Servicestyrelsen. Formålet er at skabe viden om virkningerne af de indsatser, som frivilligcentrene yder for mennesker med senfølger, og på baggrund af den opnåede viden komme med anbefalinger til, hvordan vi kan blive bedre til at vurdere effekterne af de forskellige indsatser.


Åbenhed
I AlbaHus vægter vi at arbejde tværfaglig, fordi vi tror på, at vidensdeling og erfaringsudveksling styrker vores indsats. Derudover søger vi sparring, samarbejde og inspiration i en række relevante netværk.

Vi betragter åbenhed som en forudsætning for at kunne forebygge og mindske tabu i den seksuelle overgrebsproblematik. Derfor udbreder vi viden om den seksuelle overgrebsproblematik både til fagfolk, der kan møde overgrebsproblematikken i deres arbejde og blandt den øvrige danske befolkning.


Forandring
I AlbaHus tror vi på, at det enkelte menneske kan forandre sin livssituation. Derfor mener vi også, at det er vigtigt at alle parter, der er berørt af overgrebsproblematikken kan henvende sig i AlbaHus og blive mødt fordomsfrit. Vi betragter viden, aftabuisering og dialog som betingelser for at forandring kan ske.


Anerkendelse
Udgangspunktet for vores dialog med brugere, samarbejdspartnere og øvrige interessenter en anerkendende og rummelig tilgang. Vi mener, at alle mennesker rummer værdi og ressourcer og har ret til at blive set og hørt. Medarbejdere i AlbaHus mestrer en etisk og moralsk ansvarlig behandlings- og kommunikationsform.